Betriebsrente für Frauen lohnend / Hausfrauen können zum Nulltarif sparen

Keine Chancengleichheit bei Rente

Hausfrau und Mutter, Karrierefrau und Single, Teilzeitbeschäftigte und Alleinerziehende – weibliche Biographien sind anders als männliche. Frauen werden im Schnitt sechs Jahr älter als Männer, verdienen weniger - und erhalten im Alter nur die halbe Rente. "Frauen haben ihre Versorgungslücken inzwischen zwar erkannt", betont Alexandra Seibold, Allianz Geschäftsstellenleiterin in Landshut. Vielfach seien ihnen aber die Vorteile einer Betriebsrente oder die vielfältigen Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge noch nicht bewußt.

Jede dritte Mutter bleibt zu Hause
Etwa 40 Prozent der abhängig beschäftigten Frauen arbeiten Teilzeit, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Jede dritte Mutter in Deutschland bleibt zumindest vorübergehend ganz zu Hause. Geringe Erwerbseinkommen bedeuten aber nicht nur niedrige Rentenansprüche im Alter. Frauen können gleichzeitig weniger Geld für später zurücklegen als Männer. Dennoch haben Frauen hohe Ansprüche an Altersvorsorgeprodukte. Sie schätzen leistungsstarke Angebote und eine kompetente Beratung, lehnen plakative "Lady-Produkte" aber ab. Dies hat eine Studie der Gesellschaft für Innovative Marktforschung mbH im Auftrag der Allianz Lebensversicherungs-AG ergeben.

Berufstätige Frauen haben Anspruch auf Betriebsrente
"Um die Lücken der gesetzlichen Altersrente zu stopfen, bietet die betriebliche und private Altersversorgung auch Frauen mit kleinen Einkommen vielfältige Möglichkeiten", erläutert Alexandra Seibold. Seit dem 1. Januar 2002 hat jede Arbeitnehmerin einen Rechtsanspruch darauf, Teile ihres Gehaltes in eine Betriebsrente einzuzahlen. Dies betrifft in der Regel auch geringfügig beschäftigte Frauen oder arbeitnehmerähnliche Selbständige. Schließt der Chef beispielsweise eine Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung für seine Mitarbeiterin ab, spart diese nicht nur Steuern. Wenn sie Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld in ihre Direktversicherung investiert, bleibt dieser Gehaltsanteil auch in der Sozialversicherung beitragsfrei. Von der steuersparenden Gehaltsumwandlung profitieren vor allem Frauen mit hoher Steuerlast, zum Beispiel Ehefrauen, die in Steuerklasse V eingruppiert sind.

Vorsorge ohne Eigenleistung mit der Riesterrente
Hausfrauen können mit der Riesterrente eine zusätzliche private Altervorsorge aufbauen, ohne einen Cent eigene Sparbeiträge aufwenden zu müssen. Voraussetzung: ein zulagenberechtigter Ehemann und der Abschluss eines eigenen Vorsorgevertrages. Ein solcher Vertrag lohnt in jedem Fall, vor allem aber für Mütter mit mehreren Kindern. Neben den staatlich besonders geförderten Vorsorgevarianten Betriebsrente und Riesterrente bietet Allianz Leben Frauen die gesamte Bandbreite privater Lebens- und Rentenversicherungen mit unterschiedlichen Bausteinen für jede Lebenslage.

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